Знакомьтесь, ваш друг – ведущий!

Корпоратив – долгожданный праздник, который помогает отвлечься от суеты рабочих будней и наполняет позитивом. Новогодний корпоратив к тому же позволяет даже взрослым людям ощутить частичку волшебства и хотя бы на один вечер поверить в чудеса.

Главное, чтобы эмоциями гостей в этот вечер правил такой ведущий, который знает, как обычный вечер превратить в незабываемый чудесный праздник.

На что же обратить внимание при выборе идеального ведущего:

1. Бюджет. Пожалуй, самая немаловажная часть вопроса. За хорошего ведущего в новогодний вечер не жалко потратить и хорошие деньги. Но вот как определить, насколько он хорош?
2. Хороший ведущий – опытный ведущий. Он легко из свадебного тамады переквалифицируется в ведущего новогоднего корпоратива или волшебным образом превратится в Деда Мороза. Ведущий должен уметь работать с любой аудиторией, независимо от ее возрастной категории, половой принадлежности и вкусовых предпочтений.
3. Чтобы все вышеперечисленное не стало сюрпризом для ведущего, а его конкурсы – для гостей праздника, лучше встретиться лично. При необходимости – несколько раз. Обговорить все нюансы, обсудить предполагаемое развлечение, да и просто понравиться друг другу!
4. Профессиональный ведущий также понимает, чем отличается корпоратив от любого другого праздника. Например, наличием конкурсов на сплочение коллектива и отсутствием чересчур вольных и легкомысленных заданий.
5. Здорово, если ведущий будет обладать вокальным талантом и исполнит для гостей в подарок несколько композиций. Кроме того, ведущий со стажем может порекомендовать творческие коллективы и артистов, которые украсят праздник.
6. При этом ведущий не должен чересчур увлекаться презентацией собственных талантов или непрерывными конкурсами. Гостям на празднике иногда хочется спокойно посидеть за столом, расслабиться, дегустируя угощения, или же блеснуть на танцполе.
7. Хорошие ведущие перед новогодними праздниками на вес золота. Так что выбирайте своего, идеального, заблаговременно! И не забудьте о заключении договора, который даст гарантию, что вашего ведущего не «уведет» другая компания.